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一、職業介紹
勞動關系協調師專注于企業勞動關系管理，負責勞動合同審查、勞動糾紛調解、勞資溝通協調等工作。通過解讀勞動法律法規，協助企業制定合規用工制度，搭建勞資雙方溝通橋梁，預防和化解勞動爭議。在企業、工會、人社部門等場景中，平衡勞動者與用人單位利益，維護和諧穩定的勞動關系，是保障勞動權益與企業平穩發展的重要角色。
二、證書權威
本證書由人社部備案的第三方機構頒發，納入國家職業技能等級認定體系，全國通用，可通過人社部技能人才評價網（htt****************.cn/）全網核驗，是求職、晉升、領取補貼的權威憑證 。
三、報考條件（精簡版）
等級 報考要求（滿足其一即可）
五級/初級 ① 年滿16周歲，擬從事相關工作；② 已從事相關工作
四級/中級 ① 累計工作5年；② 持初級證書后工作3年；③ 相關學歷在讀或畢業
三級/高級 ① 累計工作10年；② 持中級證書后工作4年；③ 相關學歷在讀或畢業；④ 持對應職稱
四、職業前景與薪資
在勞動法律法規日益完善、企業合規意識增強的背景下，勞動關系協調師成為市場急需人才。就業覆蓋各類企業、人力資源服務機構、勞動仲裁部門等。薪資方面，初級崗月薪約 6K - 10K，中級崗 10K - 15K，資深協調師年薪可達 20 萬以上。職業發展路徑清晰，可晉升為人力資源總監、勞動關系專家，或轉向勞動法律咨詢、仲裁調解領域，發展前景廣闊。
五、訓考服務體系
高效學習：線上線下融合課程，聚焦勞動法律法規解讀、勞動合同管理、爭議調解實務等核心內容，錄播助鞏固理論，直播答疑剖析復雜案例。
規范考核：標準化線下考場，嚴格執行考務流程，圍繞法規應用、案例分析、方案設計等維度開展筆試與情景模擬考核。
全程護航：考前資深專家梳理高頻考點，開展模擬演練與答題技巧培訓，結合真實勞動關系案例強化實戰能力，助力學員掌握技能、順利通過考核。
六、政府補貼
取得證書后，符合條件者可申領職業技能提升補貼（初級可申請 1000 元、中級 1500元，高級 2000 元），助力低成本學習，實現技能與收益雙提升。
七、報名方式
開放線上線下雙通道報名，提交身份證、學歷證明、工作證明等材料，繳納培訓費用開啟學習新征程。名額有限，欲報從速！
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