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惠州教師招聘考試精品培訓

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【考點講解】

從歷年四川教師招聘考試來看,教學原則是一個高頻考點,考查形式也非常豐富。從考查題型上來說,常在單選和判斷題當中涉及,另外新增的多選題型中也較可能考查教學原則。從考查方式來說,主要在于考查原則涵義、古語名言,其中部分原則還會涉及考查應用要求。因此,教學原則這一知識點要求各位考生能夠理解各大原則的要點,以及能夠區分出不同原則。本文將為各位考生深入講解八大教學原則中的前四大原則,希望對各位考生的考試有所助益。

【知識點梳理】

1.啟發性原則

(1)涵義:指在教學活動中,教師要調動學生的主動性和積極性,引導他們通過獨立思考、積極探索,生動活潑地學習,自覺地掌握科學知識,提高分析問題和解決問題的能力。

(2)理解要點:該原則的運用主要體現為教師通過各種方式啟發學生自己獨立思考、探索分析問題、解決問題,教師起指導作用,調動學生參與學習,成為學習的主體。

(3)要求:小豬(調動學生的主動性)動手(讓學生動手,培養獨立解決問題的能力)

把農民(發揚民主)毒死(啟發獨立思考)

(4)常見古文名言:《論語》:不憤不啟,不悱不發,舉一隅不以三隅反,則不復也。

《學記》:道而弗牽,強而弗抑,開而弗達。

蘇格拉底:“產婆術”。

第斯多惠:“一個壞的老師奉送真理,一個好的老師奉送真理”。

2.鞏固性原則

(1)涵義:在理解的基礎上牢固地掌握知識和基本技能,而且在需要的時候,能夠準確無誤地呈現出來。

(2)理解要點:目的是為了牢固地掌握知識和技能,最終能準確無誤地呈現出來。

(3)常見古文名言:《論語》:學而時習之;溫故而知新。

夸美紐斯:教與學的徹底性原則。

烏申斯基:復習是學習之母。

3.直觀性原則

(1)涵義:教師應盡量利用學生的多種感官與已有經驗,豐富學生的直接經驗和感性認識,使學生獲得生動的表象。

(2)理解要點:利用學生的多種感官和已有經驗,獲得的是感性認識和表象

(3)直觀分類: 實物直觀:用客觀事物本身來進行教學,比如,標本、化石等;

模像直觀:用所教事物的模型來進行教學,比如,地球儀;

語言直觀:用形象生動的語言來描述所教事物的教學。

(4)常見名言:烏申斯基指出“一般來說,兒童是依靠形式、顏色、聲音和感覺來進行思維的”。

 

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德立教育創立于1997年,集團是以教育、文化、科技為主要投資經營方向的著名教育機構,致力于發展基礎教育、高等繼續教育和職業培訓的研究創新和發展。在教育軟件研發、教育投資管理、和在線教育及文化出版等取得豐碩的成果。公司領導層從事民辦教育及管理二十余年,熟悉民辦教育、熱愛民辦教育并致力于發展民辦教育。目前集團業務涵蓋成人學歷繼續教育、教師資格證、技能(技師)培訓、財會職稱培訓、IT培訓、執業藥師、電商培訓、互動美語幼少兒教育等,擁有28所職業培訓學校(教學點)、5家教育公司、2所幼少兒培訓學校。辦學二十年來,累計為社會培養各類學員達23萬余人。業務范圍:成人高等教育/網絡教育/自學考試/財會培訓/職業技能培訓/IT培訓/互動美語/教師資格證等。優勢:1、堅持“以人為本”的管理理念(1)以尊重人、關心人、愛護人為學校一切工作的出發點;(2)以發展人、成全人、造就人為學校一切工作的落腳點;2、堅持“育人為本、服務為先”(1)學校以教師為本,教師以育人為本,尊重學生的個性張揚、興趣愛好、特長發展、培養學生的創新意識、創新精神和創新能力;(2)全校教職工以學生為本、以服務為先。3、堅持“整體嚴、個體愛”的“從嚴治校”方略(1)通過“制度管校”把“從嚴治校“落到實處;(2)實施“準軍校化內務管理、教職工全員合同聘任制。(3)堅持科學管理、不斷創新。全面實施“素質教育”堅持“因材施教、因人施教”實行“國設課程與校本課程并舉,課堂教育與社會實踐并行、與成才教育并重”。4、堅持“制度管校、專家治校、老師興校、質量立校、創新強校” 實行“董事會領導下的校長負責制”,實施“辦學條件現代化、教學方式信息化、人才培養國際化、辦學層次多樣式,”全面實現學生成長、成才、的教育目標。

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