注冊會計師《公司戰略與風險管理》答疑:組織資源和組織經驗區別
發布者:網上發布
問題:組織資源和組織經驗應該如何區別?
解答:
組織資源指的是企業協調、配置各種資源的技能,強調的是企業的技能,這種技能起作用是通過規章制度、組織結構、業務流程和控制系統等實現的,因此,管理體制是實現這種技能的手段。
組織經驗是實施組織管理所獲得的經驗教訓,經驗和技能是不一樣的。另外,資源劃分有不同的流派觀點,有的認為組織資源屬于有形資源,有的則認為屬于無形資源,對于這個劃分考試時大家不必太較真。
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問題:組織資源和組織經驗應該如何區別?
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組織資源指的是企業協調、配置各種資源的技能,強調的是企業的技能,這種技能起作用是通過規章制度、組織結構、業務流程和控制系統等實現的,因此,管理體制是實現這種技能的手段。
組織經驗是實施組織管理所獲得的經驗教訓,經驗和技能是不一樣的。另外,資源劃分有不同的流派觀點,有的認為組織資源屬于有形資源,有的則認為屬于無形資源,對于這個劃分考試時大家不必太較真。
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